MITARBEITERGEWINNUNG
MIT DER 360°-STRATEGIE

Recruiting, Personalberatung, Employer Branding, Social-Media-Recruiting, Corporate Publishing und mehr für Lübeck, Hamburg, Kiel und ganz Deutschland.

Ein nach außen gerichtetes Personalmarketing trägt maximal 50 Prozent zur Mitarbeitergewinnung bei. Über die andere Hälfte entscheidet Ihre Haltung und das gelebte Miteinander im Arbeitsalltag Ihres Unternehmens. Dazu zählen beispielsweise eine menschenorientierte, achtsame Führungskultur, das Arbeitsklima, individuelle Gestaltungsfreiräume und Entwicklungsperspektiven, vielfältige Homeoffice-Möglichkeiten, Karrierechancen, Präventions- sowie Gesundheitsmaßnahmen und vieles mehr.

Sie möchten alle modernen Möglichkeiten ausschöpfen, um die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen und mehr Handlungsspielraum für die Zukunft zu gewinnen? Dann unterstützen wir Sie gern mit unserer 360°-Strategie – einer ganzheitlichen Beratung, bei der wir Geschäftsführer und Abteilungsleiter ebenso einbeziehen, wie Teamleiter und Mitarbeiter. Zeit rund um zu überzeugen – legen wir los!

Mit der 360°-Strategie durchstarten

Sie gewinnen mehr Klarheit beim Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke, der Personalfindung und der Mitarbeiterbindung.

So gehen wir vor

Gemeinsam legen wir im Rahmen unserer Unternehmens- & Personalberatung die Schwerpunkte für Ihren Strategie-Workshop fest. So entwickeln Sie das richtige Konzept für mehr Überblick, Kontrolle und Erfolg.

1.

Ganzheitlicher
Analyseprozess

2.

Workshop und
Strategie-Entwicklung

3.

Präsentation und
Umsetzungs-Strategie

DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN

  • Geschäftsführer, Personalleiter und die Personalabteilung werden maßgeblich entlastet.
  • Sie haben einen elementaren Wettbewerbsvorteil.
  • Sie erhalten einen individuellen Fahrplan für Ihre zukünftigen Recruiting-Aktivitäten.
  • Sie senken Ihre Einstellungs- und Recruiting-Kosten.
  • Sie verringern die Fluktuationsrate.
  • Sie entwickeln eine authentische und unverwechselbare Arbeitgebermarke.
  • Sie sparen wertvolle Zeit.
  • Sie steigern die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Eine Auswahl unserer Beratungsfelder

  • Interne Recruiting-Möglichkeiten erfolgreich nutzen
  • Status quo Analyse
  • Candidate Experience – durch konsequentes, bewerberzentriertes Handeln positive Erlebnisse schaffen und nachhaltige Beziehungen aufbauen
  • Wie transparent und schnell ist Ihr Bewerbungsprozess und wie modern Ihre Infrastruktur (Automatisierung!)?
  • Benefits schaffen und kommunizieren! Warum bei Ihnen bewerben und arbeiten?
  • Erstellung von Anforderungs-, Stellen- und Bewerberprofilen (Personas)
  • Wir entwickeln gemeinsam Ihr Employer-Branding-Konzept und machen Sie zur 1. Wahl
  • Umsetzungsbegleitung von Employer-Branding-Maßnahmen (sowohl internes, als auch externes EB)

Von der Website bis zum Jobportal –
online Touchpoints für Bewerber

  • Überarbeitung oder Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen und gezielte Vermarktung mit KI
  • Arbeitgeberfilme – Kamera läuft, Film ab
  • Ihre Mitarbeiter als Marken-Botschafter
  • Interne Kommunikation – Spitzenkräfte ans Unternehmen binden und Nachwuchskräfte begeistern
  • Ihre Karrierewebseite 4.0
  • EDV (Bewerbermanagementsysteme und Mitarbeiterempfehlungsprogramme)
  • Storytelling – mit authentischen Geschichten die passenden Mitarbeiter anziehen
  • Von der Website bis zum Jobportal – Zielgruppenmarketing „Touchpoints“ in und außerhalb des Unternehmens
  • Karriere-Events – Beratung, Konzeption, Umsetzung: Wir unterstützen Sie bei internen wie externen Events.
  • Analyse und Optimierung Ihrer Recruiting-Prozesse
  • Die richtigen Recruiting-Kanäle für Ihre Zielgruppen
  • Social-Media-Recruiting – was brauchen Sie wirklich?
  • Recruiting und Retention über XING, LinkedIn, Facebook & Co.
  • Corporate Publishing – überzeugende Kommunikation von der Recruiting-Broschüre bis zum Trainee-Newsletter.
  • Der richtige Einsatz und Umgang mit Bewertungsportalen
  • Beratung zum Aufbau, Ausbau und zur Pflege Ihrer eigenen Kandidatenfamilie
  • Wie transparent und stichfest ist Ihre Personalplanung und Altersstrukturanalyse?
  • Wie gut ist Ihr Onboarding?


Die Umsetzung der ausgearbeiteten Marketingaktionen erfolgt natürlich immer in Zusammenarbeit mit Ihrer Marketing- und HR-Abteilung bzw. Ihrer hauseigenen Marketingagentur oder auf Wunsch auch mit unseren erfahrenen Agenturpartnern.

Mit der 360°-Strategie durchstarten

Mitarbeitergewinnung leicht gemacht

Ihr direkter Draht zu professioneller
Unternehmens- & Personalberatung

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